La Directiva sobre Debida Diligencia en Sostenibilidad Corporativa (CSDDD) de la Unión Europea, publicada el 5 de julio de 2024, surge en un contexto donde la responsabilidad empresarial y la sostenibilidad son cruciales. La presión social y la demanda de transparencia han llevado a la UE a crear un marco normativo que asegure prácticas responsables en las operaciones empresariales y las cadenas de suministro, dado que las malas prácticas pueden afectar gravemente los derechos humanos y el medio ambiente.
Directiva (UE) 2024/1760 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de junio de 2024, sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad y por la que se modifican la Directiva (UE) 2019/1937 y el Reglamento (UE) 2023/2859
La Directiva establece obligaciones vinculantes de diligencia debida que requieren que las empresas identifiquen, valoren, prevengan, monitoreen, mitiguen, eliminen y reparen los efectos adversos sobre los derechos humanos y el medio ambiente potenciales o causados por sus actividades empresariales, las de sus filiales y socios comerciales.
Además, obliga a las empresas afectadas a elaborar un plan de transición climática. Las empresas deben implementar un plan para mitigar el cambio climático, alineando su modelo de negocio con una economía sostenible y limitando el calentamiento global a 1.5 °C, según el Acuerdo de París.
Tiempos de implementación de la Directiva sobre debida diligencia en sostenibilidad corporativa
A tener en cuenta las siguientes fechas para la adaptación de la Directiva sobre debida diligencia en sostenibilidad corporativa CSDDD.
- Entrada en Vigor: 25 de julio de 2024. 20 días después de su publicación.
- Transposición a Normativa Nacional: 26 de julio de 2026. Los Estados miembros tendrán un plazo de 2 años para adaptar la directiva a su legislación nacional.
- Aplicación Gradual por las Empresas: Las empresas comenzarán a aplicar las disposiciones de la norma de manera gradual a partir del 26 de julio de 2027.
Ámbito de aplicación
La CSDDD se aplica a empresas que operan dentro de la UE y también a aquellas que, aunque no tengan sede en la región, realicen actividades significativas en el mercado europeo. Este enfoque busca garantizar que tanto grandes corporaciones como medianas empresas evalúen y gestionen adecuadamente los riesgos asociados a sus operaciones, especialmente en sectores de alto riesgo como la minería, la agricultura, la moda y la tecnología.
Empresas constituidas en la Unión Europea
En concreto, se aplicará a empresas que se hayan constituido de conformidad con la legislación de uno de los Estados miembros y que cumplan algunas de las condiciones siguientes:
- > 1000 empleados y volumen de negocios mundial > 450 millones de euros en el último ejercicio respecto del que se hayan aprobado o hubieran debido aprobarse estados financieros anuales;
- Aun no habiendo alcanzado los umbrales anteriores, ser la empresa matriz última de un grupo que haya alcanzado dichos umbrales en el último ejercicio para el que se hayan aprobado o hubieran debido aprobarse estados financieros anuales consolidados.
| Nº Trabajadores | Volumen de negocios neto mundial | Plazo para aplicación de la Directiva | Fecha máxima |
|---|---|---|---|
| > 5.000 | >1.500 millones de euros | 3 años | 26/07/2027 |
| > 3.000 | > 900 millones de euros | 4 años | 26/07/2028 |
| > 1.000 | > 450 millones de euros | 5 años | 26/07/2029 |
Empresas constituidas en un tercer país
Se aplicará también a empresas que se hayan constituido de conformidad con la legislación de un tercer país y que cumplan alguna de las condiciones siguientes:
- Volumen de negocios neto > 450 millones de euros en la Unión en el ejercicio financiero precedente al último ejercicio financiero;
- Aun no habiendo alcanzado los umbrales fijados en el punto anterior, ser la empresa matriz última de un grupo que, en base consolidada, haya alcanzado dichos umbrales en el ejercicio anterior al último ejercicio financiero.
| Volumen de negocios neto en la Unión Europea | Plazo para aplicación de la Directiva | Fecha máxima |
|---|---|---|
| >1.500 millones de euros | 3 años | 26/07/2027 |
| > 900 millones de euros | 4 años | 26/07/2028 |
| > 450 millones de euros | 5 años | 26/07/2029 |
Acuerdos de franquicia o licencia
Haber celebrado, o ser la empresa matriz última de un grupo que haya celebrado, acuerdos de franquicia o de licencia en la Unión a cambio de cánones con empresas terceras independientes, cuando tales acuerdos supongan una identidad común, un concepto empresarial común y la aplicación de métodos empresariales uniformes, si se superan los siguientes umbrales:
| Royalties | Volumen de negocios | |
|---|---|---|
| Empresa constituida en la UE (último ejercicio) | > 22,5 millones € | Neto mundial > 80 millones € |
| Empresa constituida en un tercer país | > 22,5 millones € | Neto en EU > 80 millones € |
Obligaciones de las Empresas
Para cumplir con las obligaciones de diligencia debida, las empresas deben adoptar medidas adecuadas que les permitan detectar, prevenir, eliminar, minimizar y reparar los efectos adversos relacionados con derechos humanos y medio ambiente. Estas medidas deben ser proporcionales al nivel de gravedad y probabilidad del efecto adverso, y razonablemente alcanzables según las circunstancias del caso concreto. La naturaleza y el alcance del efecto adverso, junto con factores de riesgo pertinentes, son elementos críticos que las empresas deben considerar al implementar estas medidas.
Las empresas también están obligadas a mantener una colaboración constructiva con las partes interesadas a lo largo de todo el proceso de diligencia debida. Esta colaboración no solo fomenta un diálogo abierto y transparente, sino que también permite a las empresas obtener información crucial sobre los riesgos y los impactos potenciales de sus operaciones. Si bien se espera que las empresas hagan esfuerzos razonables para obtener información necesaria, como aquella que podría considerarse secreto comercial, deben ser conscientes de que existen circunstancias donde la obtención de información puede ser difícil. Si un socio comercial se niega a facilitar información y no hay fundamentos jurídicos para obligarlo, las empresas no serán responsables por la falta de información. Sin embargo, deben ser capaces de explicar por qué no pudieron obtenerla y tomar medidas razonables para adquirirla lo antes posible.
Afectación a Grandes Empresas
La Directiva sobre Debida Diligencia en Sostenibilidad Corporativa (CSDDD) tendrá un impacto notable en las grandes empresas, que deben adaptarse a un marco normativo más riguroso en relación con sus prácticas operativas y de sostenibilidad. Estas empresas, debido a su tamaño y complejidad, suelen estar involucradas en cadenas de suministro extensas y diversas, lo que las hace más susceptibles a riesgos relacionados con derechos humanos y medio ambiente.
Desafíos de Implementación
Las grandes corporaciones enfrentan desafíos significativos al implementar las obligaciones de la CSDDD. La necesidad de realizar auditorías exhaustivas y evaluaciones de riesgos en múltiples niveles de su cadena de suministro requiere un esfuerzo considerable en términos de recursos y tiempo. Además, deben establecer procesos eficientes para recopilar y analizar datos cuantitativos y cualitativos que respalden sus evaluaciones de impacto. Esto puede incluir la integración de tecnologías avanzadas y la formación de personal especializado.
Responsabilidad y Transparencia
Las grandes empresas también están bajo una mayor presión por parte de los inversores y la sociedad para demostrar su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. La CSDDD exige que estas empresas no solo identifiquen y mitiguen los efectos adversos, sino que también informen públicamente sobre sus acciones y resultados. Esto puede mejorar su reputación, pero también implica un riesgo reputacional significativo si no se cumplen estas expectativas.
Oportunidades de Liderazgo
A pesar de los desafíos, la implementación de la CSDDD ofrece a las grandes empresas la oportunidad de liderar en sostenibilidad. Al adoptar prácticas proactivas en la gestión de riesgos, estas empresas pueden diferenciarse en el mercado y atraer a consumidores e inversores que valoran la responsabilidad social y ambiental. Asimismo, al establecer estándares internos robustos, pueden influir positivamente en sus cadenas de suministro, promoviendo mejores prácticas en toda la industria.
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