El Subcomité 4 de la Asociación Española de Normalización (UNE), especializado en la evaluación de riesgos por agentes químicos, CTN 81/SC 4, ha nombrado presidenta a Blanca San Vicente, adjunta a la dirección Técnica de Atmósfera e Higiene Industrial de Eurofins IPROMA. Dicho laboratorio colabora desde hace más de 15 años con la Asociación Española de Normalización (UNE), el único Organismo de Normalización designado por el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad ante la Comisión Europea. Comité: CTN 81/SC 4 – Evaluación de riesgos por agentes químicos En la 49ª reunión del subcomité de evaluación de riesgos por agentes químicos de normalización,…
leer másCastellón, 23 de marzo de 2023 – Eurofins IPROMA, líder en análisis medioambientales, ha obtenido por tercer año consecutivo el certificado de huella de carbono, ampliando a las emisiones de alcance 3. La verificación de las emisiones correspondientes a 2021 ha sido realizada por la entidad LGAI Technological Center, S.A. (Applus) según la norma UNE EN ISO 14064-1:2019. La obtención de este certificado acredita la medición, reducción y compensación de las emisiones de gases de efecto invernadero generadas por la actividad de Eurofins IPROMA, incluyendo las emisiones indirectas de alcance 3. Estas emisiones corresponden a las originadas por la producción…
leer másCastellón, 23 de diciembre de 2022 – El pasado miércoles 14 de diciembre se celebró la séptima edición de los Premios Voluntariado organizado por la plataforma de Voluntariado de la Comunidad Valenciana (PVCV), donde Eurofins | IPROMA recibió el premio al voluntariado corporativo de este año en la modalidad de empresa. El premio fue recogido por nuestro Director General D. Carlos Ferrer Torregrosa y por la responsable de Sostenibilidad Dña. Begoña García Asensi de manos de María Jesús Figuerola, Directora de l’Àrea de Talent de Caixa Popular y Arturo Navarro de la PVCV y la Federació de Triatló de la…
leer másEurofins IPROMA, compañía del grupo Eurofins Scientific especializada en análisis medioambientales y consultoría, ha firmado su tercer Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. El nuevo plan tendrá una vigencia de 4 años y mantiene el compromiso con los objetivos alcanzados en los dos planes anteriores, incluyendo nuevas metas con el fin de conseguir la igualdad efectiva en todos los ámbitos laborales. El nuevo Plan de Igualdad tiene como objetivo fundamental crear una cultura organizativa basada en la Igualdad, incorporando de forma transversal en la organización la Igualdad entre mujeres y hombres y garantizando, y haciendo visible, el…
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