Eurofins Iproma, empresa líder en el ámbito de control y análisis medioambiental, ha renovado su convenio de colaboración con la Asociación Síndrome de Down Castellón. Este acuerdo busca continuar impulsando actividades que favorezcan la sensibilización medioambiental, con un enfoque especial en las personas con Síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales, promoviendo su inclusión en temas ecológicos.
La renovación fue oficializada por Carlos Ferrer, CEO de Eurofins Iproma, junto a Alberto Mateu, presidente de la Asociación Síndrome de Down Castellón, y Carolina Ballester, presidenta de la Fundación Síndrome de Down Castellón. A través de este acuerdo, se llevarán a cabo una serie de talleres medioambientales dirigidos tanto a las personas que forman parte de la entidad como a su equipo de trabajo, con el objetivo de concienciar sobre la importancia del cuidado del medio ambiente.
Uno de los proyectos destacados en esta colaboración es el taller «Cuidado de los ecosistemas acuáticos«, destinado a los estudiantes de los programas de formación y empleo de la Fundación. Desde Eurofins Iproma, se desarrollará este taller en el entorno natural del Molí de Mare de Déu de Gràcia, en Vila-real.
Además, el convenio refuerza la relación al permitir que Eurofins Iproma reciba a estudiantes para realizar prácticas de Formación en Centros de Trabajo (FCT). Esta acción contribuye al desarrollo de habilidades y la mejora de la empleabilidad de los participantes de los cursos ofrecidos por la Fundación.
Estas actividades están alineadas con el programa «Contamos Contigo«, una iniciativa de responsabilidad social corporativa que Eurofins Iproma ha apoyado activamente desde 2022.
Durante la formalización del acuerdo, tanto Carolina Ballester como Alberto Mateu expresaron su agradecimiento a Eurofins Iproma por su constante compromiso con la Fundación. Ambos destacaron la positiva experiencia de la empresa en materia de inclusión laboral, recordando que desde 2017, Eurofins Iproma ha integrado a un trabajador con discapacidad en su plantilla, y desde el año pasado, ha incorporado a una segunda persona gracias al servicio de Empleo con Apoyo de Síndrome de Down Castellón.
Con esta renovación, ambas entidades refuerzan su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, avanzando hacia un futuro más inclusivo, sostenible y respetuoso con el medio ambiente.